Plain-language guides to each of India's four Labour Codes — what changed, before-and-after comparisons and FAQs for workers, employers and HR.भारत की चार श्रम संहिताओं की सरल मार्गदर्शिका — क्या बदला, पहले/बाद की तुलना व प्रश्नोत्तर।
Merges 4 wage laws into one. Guarantees a minimum wage and a national floor wage to every worker, defines "wages" uniformly, and mandates timely, equal pay.चार वेतन कानूनों को एक में मिलाती है। हर श्रमिक को न्यूनतम वेतन व राष्ट्रीय फ्लोर वेज, "वेतन" की समान परिभाषा तथा समय पर व समान भुगतान सुनिश्चित करती है।
Open guideगाइड खोलें →Merges 3 laws governing unions, standing orders and disputes. Makes appointment letters compulsory, introduces fixed-term employment, and speeds up dispute resolution.यूनियन, स्थायी आदेश व विवादों से जुड़े 3 कानूनों को मिलाती है। नियुक्ति पत्र अनिवार्य, निश्चित अवधि रोज़गार व तेज़ विवाद समाधान।
Open guideगाइड खोलें →Merges 9 laws on PF, ESIC, gratuity and maternity. For the first time it brings gig and platform workers into the social-security net and makes benefits portable.पीएफ, ईएसआईसी, ग्रेच्युटी व मातृत्व से जुड़े 9 कानूनों को मिलाती है। पहली बार गिग व प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा में लाती है व लाभ पोर्टेबल बनाती है।
Open guideगाइड खोलें →Merges 13 safety and welfare laws into one. Brings a single registration, licence and return, free health check-ups, and lets women work in every role including night shifts.13 सुरक्षा व कल्याण कानूनों को एक में मिलाती है। एकल पंजीकरण, लाइसेंस व रिटर्न, मुफ़्त स्वास्थ्य जाँच, तथा रात्रि पाली सहित हर भूमिका में महिलाओं को कार्य की अनुमति।
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